Emmily Talpe - Open Vld Ieper - Westhoek

Geachte vakbonden,

2012-01-31T02:16:30+01:00

Wij, als deel van de volgende generatie en dus dragers van toekomstige lasten hebben een eigen stem, een eigen visie:

Het huidige systeem van pensioenen en sociale zekerheid is ooit met de beste bedoelingen opgezet. Er verschijnen echter al vele jaren studies die aantonen dat ons systeem niet houdbaar is en dat het grondig hervormd moet worden. In het huidige systeem zullen wij, de volgende generaties, uw pensioen, uw rusthuis en uw gezondheidszorg moeten betalen. Maar als een steeds kleinere groep actieven moet instaan voor een steeds grotere groep mensen, dan dreigt het systeem verpletterd te worden.

We accepteren deze onrechtvaardigheid niet en wij hopen u ook niet. Hier is geen sprake van een generatieconflict: de gevolgen van de huidige stilstand treffen ons allemaal. Opdat iedereen zou kunnen genieten van een pensioen en van de welvaart die we nu kennen, zijn hervormingen broodnodig.

Wij begrijpen uw ongenoegen wanneer uw ‘verworven rechten’ worden ingeperkt. Maar wat zijn verworven rechten waard als ze onbetaalbaar dreigen te worden? Wat betekenen verworven rechten voor diegenen die er nooit van zullen kunnen genieten maar er wel voor moeten betalen? Indien er geen rationalisering van het gehele sociale zekerheidssysteem plaatsvindt, dan worden uw verworven rechten onze geërfde lasten. Zolang u, als vakbond, vanuit een conservatieve reflex elke herziening van het sociaal model weigert, brengt u onze generatie in gevaar en daarmee ook uzelf en uw leden.

Om misverstanden te vermijden; ook wij strijden voor een samenleving waarin het belang van ons allen een belangrijkere plaats krijgt maar U heeft onze mening niet in pacht. De vele reacties van jongeren (en werkenden) van de laatste dagen tonen aan dat wij wel degelijk een eigen stem hebben. Wij zijn voor aanpassingen van de sociale zekerheid met als doel deze veilig te stellen voor iedereen en wij hopen dat u zich bereid toont om dit mogelijk te maken.

Als u werkelijk wilt opkomen voor de belangen van de werknemers en van alle andere burgers, en wij geloven dat dit uw doel is, dan moet u hen in de eerste plaats de mogelijkheid geven om te kiezen. Wij waarderen het niet dat uw zelfverklaarde strijd voor de rechten van jongeren aan ons wordt opgedrongen. Een organisatie die sociale bescherming wenst te bekomen, zonder zich te bekommeren om de concrete situatie of de mening van de betrokkenen, kunnen we geen sociale organisatie noemen.

Als structuren willen overleven dan moeten ze veranderen. Het vastklampen aan het verleden heeft nog nooit veel positieve resultaten opgeleverd. Dat geldt voor de sociale zekerheid en dat geldt, volgens ons, ook voor de vakbonden. Want in hun huidige vorm zijn zij vaak een struikelblok voor de jongere generaties die evenveel recht hebben op economische zelfbeschikking als de generatie waarvan wij met plezier het werk overnemen. Wij zijn dus niet gekant tegen het idee van een vakbond en waar deze historisch gezien voor staan, echter zeggen wij wel ‘neen’ aan de huidige werking, gedragingen en machtsmisbruik van die vakbond.

We delen u ons standpunt mee in eigen naam en willen hiermee niemand tegen mekaar opzetten. Dit gaat niet over tegenstellingen creëren, dit is een oproep van mens tot mens.

SOS Vakbondsgeweld

2012-01-27T18:13:03+01:00

De Belgische vakbonden organiseren een algemene staking op maandag de 30 januari 2012.

Het gaat hier om een politieke staking die de maatregelen die door het parlement werden goedgekeurd, te vervangen door maatregelen die door de vakbonden bepleit worden. De wettelijkheid van deze actie is dan ook twijfelachtig.

Bovendien heeft zich de voorbije jaren de gewoonte ontwikkeld om te aanvaarden dat allerlei feiten en inbreuken op het strafrecht worden gepleegd: vernielingen, stakingspiketten die werkwilligen de weg versperren, opzettelijke slagen en verwondingen enz.

Geen enkele Belgische of internationale wettekst rechtvaardigt de wettigheid van deze schendingen van de burgerlijke vrijheden. Geconfronteerd met vakbonden die zo machtig zijn dat ze geen rekenschap moeten aan de overheid, voelen de slachtoffers van deze feitelijkheden zich hulpeloos. Wij richten ons tot die slachtoffers van het vakbondsgeweld.

"SOS Vakbondsgeweld" verbindt er zich toe om logistieke en juridische steun te verlenen aan iedereen die het slachtoffer werd van vakbondsgeweld op 30 januari 2012 en die daartoe een verzoek indient.

Vanaf nu:

- nodigen wij de overheid en de ordediensten uit om de fundamentele burgerlijke vrijheden te handhaven, zelfs bij versperringen door stakerspiketten;

- nodigen wij de slachtoffers van vakbondsgeweld uit om bewijsmateriaal te verzamelen (foto's, smartphone-opnames enz.) ter ondersteuning van een strafklacht.

Aan de slachtoffers van geweld wordt gevraagd om contact op te nemen met de vereniging "SOS Vakbondsgeweld" per e-mail contact opnemen met: sosvoiesdefait@gmail.com.

"SOS Vakbondsgeweld" is een niet-partijgebonden vereniging, opgericht door advocaat Thierry Afschrift en filosoof Drieu Godefridi.

bron: LVB.net

Open Vld Langemark-Poelkapelle maakt kop en staart van haar lijst voor 14 oktober bekend

2012-01-23T14:07:56+01:00

Op 15/01/2012 was ik op de Nieuwjaarsreceptie van Open Vld Langemark-Poelkapelle in het Munchenhof te Langemark. In aanwezigheid van Vice-eerste minister en minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne én kamerlid Sabien Lahaye-Battheu maakte de afdeling bekend wie de eerste & laatste drie kandidaten zijn die op haar lijst voor 14 oktober staan.

Eerder was al door hun interne “werkgroep 2012” beslist dat Open Vld terug als Open Vld naar de gunst van de meer dan 6.000 kiezers van Langemark-Poelkapelle zal dingen. De liberalen van Langemark-Poelkapelle willen daarmee ook hun vroegere kies-resultaten (in 2000 17% en net 3 zetels; in 2006 20% met op 4 stemmen na geen 4e zetel) minstens verbeteren.

Dit zijn de namen:
•Plaats 1: Frank GHEERAERT - 38 jaar, gehuwd en 3 kinderen. Zaakvoerder GSS bvba (software). Gemeenteraadslid en fractieleider uit Langemark
•Plaats 2: Jenny LIGNEEL - 64 jaar, gehuwd en 2 kinderen. Meewerkende echtgenote bij Eddy TANT (ramen en deuren) uit Poelkapelle.
•Plaats 3: Laurent HOORNAERT - 38 jaar, gehuwd en 3 kinderen. Kabinetsmedewerker van Vice-eerste minister en minister van Pensioenen. OCMW-raadslid uit Poelkapelle.
•Plaats 17: Gilbert VERKINDEREN - 66 jaar, gehuwd en 3 kinderen. Zaakvoerder van GAMMA Ieper, Poperinge en Diksmuide.Uittredend provincieraadslid uit Langemark.
•Plaats 18: Johan SUPPLY - 43 jaar. Projectingenieur in de sporenbouw. Uittredend gemeenteraadslid uit Langemark.
•Plaats 19: Koen BENTEIN - 35 jaar, gehuwd en 2 kinderen. Duwt de lijst. Advocaat. Uittredend gemeenteraadslid uit Langemark

Wereldvreemde vakbonden

2012-01-19T13:06:36+01:00

De vakbonden organiseren eind van de maand nog eens een verlengd weekend. Kwatongen zeggen dat de harde opstelling van de bonden te maken heeft met de sociale verkiezingen in mei. Maar dat is natuurlijk geheel en al toeval. Was er dan geen sociaal overleg aangekondigd? Wel, het is een vreemde manier van overleggen: de mensen met wie je onderhandelt, chanteren met een mes op de keel. Het is doodjammer dat de syndicale organisaties zo oerconservatief reageren in plaats van mee te werken aan een grondige revisie van ons sociaal-economisch model. Want Europa of niet, banken of geen banken, de arbeidsmarkt - inbegrepen de pensioenen - moet dringend gemoderniseerd worden, als we morgen nog meewillen met de oude en nieuwe industrielanden.

De vakbondsleiders doen nu neerbuigend over Duitsland met zijn mini-jobs, maar mogen we er toch even op wijzen dat de Duitse economie draait, dat het overheidstekort er één derde is van het onze en dat Duitse fabrieken ons systematisch aan het verslaan zijn. Opel? Wie moest er verdwijnen? Juist, Antwerpen. BASF? Waar wordt geïnvesteerd? In Duitsland. En daar heeft het Duits chauvenisme niets mee te maken.

Oorverdovend stil bleef het bij de vakbonden. Bij BASF waren er nochtans geluiden te horen dat de loonkost richtinggevend was geweest om niet bij ons te investeren. Een zeer kwalijke beslissing voor het chemiecentrum in Antwerpen. Moet eerst de hele industrie verwijnen of is de ideologische houding van "haal het geld waar het zit, bij de banken en de holdings' belangrijker dan jobs voor jonge mensen?

Zowat iedereen in het land weet perfect dat er langer en harder gewerkt zal moeten worden als we onze toekomst willen vrijwaren, die van de jongeren én de ouderen. Iedereen weet ook dat de regering geen andere keuze heeft, dat sanering en hervorming noodzakelijk zijn. Het laatste wat dan nodig is, is het land lam leggen.

Luc Van Der Kelen (HLN 19-01-2012)

Nieuwjaarsreceptie Open VLD Ieper

2012-01-15T01:45:35+01:00

Dit jaar mogen we nationaal voorzitter Alexander De Croo verwelkomen als gastspreker op onze nieuwjaarsreceptie die doorgaat op vrijdag 10 februari vanaf 19 uur in CREAX, Maarschalk Plumerlaan 113 in Ieper.

Nadien volgt er bij een hapje en een drankje een toelichting over de Open Stadslijst waaronder, zoals bekend, Open VLD zal opkomen bij de komende gemeenteraadsverkiezingen. Recent kondigde ook de Ieperse afdeling van Lijst Dedecker aan mee te stappen in de Open Stadslijst. Op basis van de laatste verkiezingen in 2010 komen we zo samen aan meer dan 18% van de Ieperse stemmen. Maar daar stopt het niet, in de komende maanden zullen er nog aankondigingen volgen. Op die manier willen we een sterk alternatief vormen!

Hebt je vragen over de Open Stadslijst, of hebt je interesse om zelf mee te werken? Aarzel dan niet, en kom af! Want ook jij kunt het verschil maken!

Iedereen is welkom,
toegang is gratis.

Emmily

facebookpagina: http://www.facebook.com/events/306704732705418/

Jong VLD wil ook schepen en burgemeester evalueren

2012-01-11T15:23:11+01:00

Niet minder dan 10% van de Vlaamse gemeenten heeft een schepen zonder bevoegdheid of een burgemeester zonder meerderheid. Jong VLD wil een jaarlijkse "hearing" met vertrouwensstemming voor elk uitvoerend mandaat om het democratisch gehalte van een lokaal bestuur te verhogen en de werking te verbeteren.

Schepenen en burgemeesters worden benoemd voor 6 jaar. Evaluaties gebeuren niet. Ontslag kan je enkel nemen, niet krijgen, zelfs niet als de voltallige gemeenteraad dit wenst. Dat is niet democratisch. Een burgemeester of schepen zou ten allen tijde de meerderheid van de gemeenteraad achter zich moeten hebben, net zoals dat het geval is voor andere uitvoerende mandaten. De gemeenteraad kan een schepen wel bevoegdheden afnemen, maar niet zijn mandaat.

Voorzitter Frederick Vandeput: "Eén of meerdere schepenen die geen meerderheid meer achter zich hebben, moet je democratisch kunnen ontslaan en vervangen. Nu kan je hem enkel zijn bevoegdheden afnemen en moet het werk gedaan worden door het resterende college. Dat is niet efficiënt, laat staan democratisch" Nu zijn er zelfs gemeenten die worden bestuurd door een minderheid, Dit kan als de grootste partij in het schepencollege niet langer tot de meerderheid van de gemeenteraad behoort.

Minister Bourgeois erkent het probleem. De aanpassingen die hij voorstelt zijn echter veel te omslachtig en bieden geen oplossing. De minister stelt een bemiddeling voor van de Vlaamse regering voor en daarna de gouverneur. Indien dit geen resultaat oplevert kan de gemeenteraad het voltallige college ontslaan en herbenoemen. Ook burgemeesters en schepenen die goed functioneren zullen daarmee sneuvelen. De gemeenteraad kan deze procedure slechts 1x per legislatuur inzetten en niet in de laatste 12 maanden voor de verkiezingen. Los van het democratisch déficiet, heeft ook het VVSG kritiek op deze procedure wegens veel te omslachtig.

Jong VLD pleit voor het verplicht maken van jaarlijkse beleidsverklaringen, naar analogie met minister en gedeputeerden en deze te koppelen aan een vertrouwens-stemming. Een schepen of burgemeester moet ten allen tijde de meerderheid van de gemeenteraad en dus van de bevolking achter zich hebben. De procedure is simpel en transparant, verhoogt het democratisch gehalte van de lokale politiek en bevordert de bestuurbaarheid van een stad of gemeente. Jong VLD kaart het voorstel aan bij Sabine Van Dooren, voozitter van de raad van bestuur van VVSG en Sas van Rouveroij en Marnic De Meulenmeester om een parlementair initiatief te nemen.

Q&A:

Over hoeveel schepenen gaat het exact?
Exacte cijfers over het aantal schepenen zonder bevoegdheid zijn er niet. Voor het gemeentedecreet werd het ontnemen van een bevoegdheid gezien als een sanctie, nu is dit enkel een interne werkafspraak van het college en niet van de gemeenteraad. Minister Bourgeois spreekt over 10% van de gemeenten die kampen met onbestuurbaarheid.

Waarom worden bevoegdheden ontnomen?
Bevoegdheden worden meestal ontnomen na een partij-overstap of door het ontstaan van een wisselmeerderheid. Met deze maatregel probeert met de bestuurbaarheid in dat geval te bewaren. Maar aangezien men ook zonder bevoegdheden zijn wedde blijft behouden, is het probleem maatschappelijk niet opgelost. De betreffende schepen vervangen zou veel efficiënter zijn ofwel moet de wedde geschorst kunnen worden.

Zal men hiervan geen misbruik maken?
Eerder niet. Een schepen ontslaan en vervangen is erg drastisch. Het is een grotere stap dan iemands bevoegdheden ontnemen. Indien hiervoor geen grondige reden is, betaalt men dit cash bij de volgende verkiezingen. Daarnaast is het volledig in lijn met de democratische principes. Extra betutteling stelt de autonomie van de gemeenten en van de kiezer in vraag.

Is besturen door een minderheid nu zo erg?
Ja.
De gemeenteraad is bijvoorbeeld verantwoordelijk over de begroting. Een schepencollege heeft echter de bevoegdheid om interne budgetherverdelingen door te voeren. Zo kan het cbs alles herschikken, zelfs van een personeelskrediet een investeringskrediet maken. De gemeenteraad wordt zo als democratische vertegenwoordiging van de bevolking volledig buitenspel gezet.

Pleit je dan voor vervroegde verkiezingen als het schepencollege valt?
Neen.
Alle gemeenteraadsleden blijven 6 jaar op post. Indien het schepencollege valt, dient er een nieuwe meerderheid gezocht te worden binnen de huidige zetelverdeling. Ook het Vlaams parlement is een legislatuurparlement en werkt volgens dit systeem.

Stevig onderhandelen loont

2011-11-28T02:38:46+01:00

Beste vrienden,

De voorbije dagen en weken heeft Open Vld stevig maar correct onderhandeld. Het resultaat: na een goed communautair akkoord en de splitsing van BHV, zijn we erin geslaagd een akkoord te maken over een evenwichtige begroting en grondige structurele hervormingen. Die hervormingen zijn de belangrijkste in ons land van de afgelopen decennia.

Wat hebben we bereikt? Een overzicht van de belangrijkste punten uit het akkoord:

Meer mensen die werken, meer schouders onder onze welvaart·

Het vervroegd pensioen wordt tegen 2016 opgetrokken van 60 naar 62 jaar. Mensen zullen minimum 40 jaar moeten gewerkt hebben (tegenover 35 jaar nu in privé en 5 jaar bij overheid)
Ook brugpensioenen worden verstrengd. Het individueel brugpensioen zal pas mogelijk zijn vanaf 60 jaar. De leeftijd voor brugpensioen bij collectief ontslag wordt opgetrokken van 50 naar 55 jaar.
Voltijdse loopbaanonderbreking (van toepassing in de overheid) wordt teruggebracht tot 5 jaar in plaats van 6 jaar nu. De leeftijd voor half- en deeltijds tijdskrediet (in de privé-sector) voor ouderen wordt opgetrokken van 50 naar 55 jaar.
Mensen moeten tot hun zestigste beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt

Voor wat, hoort wat

Voor jongeren die afstuderen wordt de toegang tot een wachtuitkering strenger. Een uitkering zal pas mogelijk zijn na één jaar en nadat uit strikte controles blijkt dat de afgestudeerde voldoende inspanningen heeft geleverd om werk te vinden. Tegelijk wordt de wachtuitkering beperkt tot drie jaar.
Werkloosheidsuitkeringen nemen sneller af in de tijd. Na vier jaar vallen alle werklozen terug op een minimum vergelijkbaar met het leefloon.
Mensen die werk zoeken zullen beter en sneller worden geactiveerd en gecontroleerd, ook 50-plussers (inclusief bruggepensioneerden) zullen worden gecontroleerd. De controletermijnen worden gehalveerd. En het wordt moeilijker voor werklozen om een job te weigeren.

Pensioenen hervormd

Er komt een nieuwe pensioenbonus. Wie meer dan 45 jaar werkt, krijgt een hoger pensioen.
Onbeperkt bijverdienen na 65 wordt mogelijk als je 42 jaar gewerkt hebt.
Het aantal ‘gelijkgestelde periodes’ wordt verminderd. Dat zijn de jaren dat je niet werkt, maar die toch meetellen voor je pensioenopbouw. Zo zullen de derde periode van werkloosheid, het brugpensioen voor 60 jaar en vrijwillige onderbrekingen (uitgezonderd thematische verloven zoals zwangerschapsverlof, en gemotiveerd tijdskrediet) minder meetellen.

Een eerlijke geloofwaardige begroting

Open Vld is erin geslaagd 2,3 miljard belastingen te schrappen uit de oorspronkelijke voorstellen van de formateur en 2,4 miljard euro extra besparingen door te voeren.
De meerwaardebelasting voor de gezinnen is geschrapt en het stelsel van definitief belaste inkomsten (DBI) voor bedrijven blijft onaangetast.
Er komt geen vermogensbelasting, enkel een crisisbijdrage van 4% op hoge roerende inkomsten. Die crisisbijdrage geldt enkel voor roerende vermogens vanaf ongeveer 800.000 euro (d.w.z. meer dan 20.000 euro roerende inkomsten per jaar).
De notionele interestaftrek blijft intact als belangrijk belastingvoordeel om bedrijven aan te trekken. Enkel het tarief wordt verlaagd.
De groteske intiële extra bijdrage van mensen met een bedrijfswagen is met 4/5 verminderd.
De belastingaftrek voor dienstencheques blijft behouden. De prijs van dienstencheques stijgt pas binnen twee jaar met 1 euro.

Extra besparingen

Heel de overheid gaat op dieet. Voor alle overheidsdiensten geldt: meer doen met minder.
Er komen extra besparingen in de gezondheidszorg en de sociale zekerheid. Ook vakbonden en ziekenfondsen zelf zullen een extra bijdrage moeten leveren.

Beste vrienden, de conclusie is duidelijk: stevig onderhandelen loont. Dat was al duidelijk toen we in september een goed communautair akkoord sloten en BHV splitsten. Met dit akkoord over de begroting en de noodzakelijke hervormingen tonen we dat opnieuw. Telkens waren het stevige maar correcte onderhandelingen.

Met het akkoord van dit weekend engageren we ons om samen met andere verantwoordelijke politici onze schouders onder onze welvaart te zetten en alles te doen wat nodig is. Er komt een eerlijke en evenwichtige begroting, een lange reeks grondige sociaaleconomische hervormingen die meer mensen aan het werk zetten. Voor wachtuitkeringen en werkloosheidsuitkeringen geldt voortaan de filosofie voor wat, hoort wat.

In deze moeilijke tijden is aan de kant gaan staan geen optie. Wie denkt dat het opzoeken van tegenstellingen en verzuurd negativisme ons uit deze crisis leiden, slaat de bal volledig mis. Alleen door samen te werken, vooruit te kijken en tegenstellingen te overstijgen trekken we ons land uit de crisis en stellen we ons economisch en sociaal model veilig. We zijn er zeker van dat Europa deze begroting en deze hervormingen als stevig en voldoende zal bestempelen.

De volgende dagen moeten we nog verder onderhandelen over asiel en migratie, een belangrijk onderwerp. Ik hoop u zo snel mogelijk te kunnen informeren over het totaalakkoord dat we samen met de andere partijen hebben onderhandeld en dit op een partijcongres uitgebreid met u te kunnen overlopen.

Daarna moet de nieuwe regering zo snel mogelijk aan de slag. Meer dan anderhalf jaar na de verkiezingen is het meer dan tijd om te doen wat moet.

Liberale groeten,

Alexander De Croo